在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的浪潮中，中鐵二十局房地產(chǎn)公司職工書屋憑借“文化滋養(yǎng)、技能賦能、多元服務(wù)”的立體化建設(shè)模式，被中華全國總工會授予“全國職工書屋”榮譽稱號。這一殊榮標志著該公司在構(gòu)建新時代職工精神家園、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面邁出堅實步伐。

文化綠洲：構(gòu)建職工精神家園

走進位于該公司總部的職工書屋，3000余冊涵蓋企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、健康養(yǎng)生等領(lǐng)域的書籍整齊排列，搭配溫馨的閱讀卡座與綠植景觀，營造出“書香沁心脾”的文化氛圍。2024年世界讀書日全新升級的書屋，不僅實現(xiàn)線下閱讀空間的品質(zhì)化改造，更同步開通線上“電子書屋”。該公司工會及時引入智能化借閱系統(tǒng)，開通線上閱讀平臺，讓職工僅需通過電子設(shè)備掃碼即可訪問海量數(shù)字資源，真正實現(xiàn)“把書籍裝進‘口袋’”。

悅讀會現(xiàn)場（劉佳 供圖）

書屋常態(tài)化開展“共建書香?閱美地產(chǎn)”主題悅讀會、“親子共讀”讀書會等品牌活動，職工們圍坐分享經(jīng)典著作、讀書心得等，從文學感悟延伸至業(yè)務(wù)探討，形成“以書會友、以讀促思”的文化生態(tài)?！霸谶@里，我們不僅能邂逅‘詩和遠方’，更能在交流中碰撞出創(chuàng)新火花?！痹摴韭毠ね鯚愒趨⒓油辍坝H子共讀”活動后感慨道。

技能賦能：點亮職業(yè)成長之路

書屋緊扣企業(yè)發(fā)展需求，打造“學習-實踐-提升”閉環(huán)體系，成為職工職業(yè)發(fā)展的“充電樁”。針對房地產(chǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新趨勢，書屋專項配置城市更新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域書籍，并通過邀請行業(yè)專家為全體員工開展房地產(chǎn)相關(guān)專題培訓等方式，把“小書屋”建設(shè)成“大課堂”，推動職工專業(yè)化能力提升，用文化“軟實力”持續(xù)提升筑牢企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展“硬支撐”。

與此同時，該公司工會還立足員工實際需求創(chuàng)新推出“職工夜校+”培訓模式，依托書屋資源每周開展定制化課程，內(nèi)容涵蓋成本管控、營銷策略、政策解讀、財會知識等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域?！皩W員點餐、組織送餐”的精準培訓，已累計服務(wù)職工300余人次，助力多名員工通過公開競聘走上管理崗位。數(shù)據(jù)顯示，近三年，該公司11名職工獲評高級職稱，29名職工通過中級職稱評審，27人取得初級職稱，專業(yè)技術(shù)人才梯隊持續(xù)壯大，專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，專業(yè)技術(shù)能力強化成效顯著。

多元服務(wù)：共筑幸福生活生態(tài)

書屋突破傳統(tǒng)閱讀功能，延伸出“閱讀+健康+親子”的多元化服務(wù)矩陣。2024年1月聯(lián)合重慶大學附屬腫瘤醫(yī)院為全體干部職工開展甲狀腺義診，2025年4月舉辦女職工健康知識講座……該公司工會以職工書屋為載體，通過“健康課堂”守護職工身心。針對職工子女教育需求，他們還在世界讀書日發(fā)起“親子共讀”活動，讓職工與子女共同誦讀文學經(jīng)典篇目、兒童圖書，在書頁翻動間架起心靈溝通的橋梁。

“我們希望書屋成為職工生活的‘幸福驛站’?！痹摴军h委副書記、工會主席馬登峰介紹，書屋定期舉辦“培育好家風”主題分享會、親子閱讀等活動，將文化服務(wù)延伸至職工家庭。不僅如此，該書屋還為員工配置了咖啡機、休息區(qū)等設(shè)施，讓書屋不僅是知識的殿堂，更成為了職工放松身心的溫馨場所。

“職工書屋不僅是文化符號，更是驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的‘精神引擎’?！瘪R登峰表示，自2023年獲評“全國職工書屋示范點”以來，他們進一步發(fā)揮職工書屋文化引領(lǐng)作用，推動企業(yè)形成了“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍。未來，他們將持續(xù)深化職工書屋多元化融合新模式，通過數(shù)字化升級、跨界資源整合等方式，將職工書屋打造成為更具吸引力的職工成長平臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。